Gestão Pessoal
por Isabel Dias | 28 Março, 2019
A saúde e o conforto no local de trabalho andam de mãos dadas com a produtividade de uma equipa, assim, ergonomia não pode ser dissociada de produtividade. Ergonomia e produtividade no local de trabalho A ergonomia define-se como o estudo das relações entre trabalhadores e o ambiente que os envolve, especialmente no que […]
A saúde e o conforto no local de trabalho andam de mãos dadas com a produtividade de uma equipa, assim, ergonomia não pode ser dissociada de produtividade. Ergonomia e produtividade no local de trabalho A ergonomia define-se como o estudo das relações entre trabalhadores e o ambiente que os envolve, especialmente no que […]
Gestão Pessoal
por Isabel Dias | 20 Dezembro, 2018
Está a pensar recrutar mais colaboradores? Será que conhece os tipos possíveis de contrato de trabalho? E quais serão mais vantajosos para a sua empresa? Contrato de Trabalho: tudo o que tem de saber antes de contratar Há mais de 10 tipos de contrato de trabalho válidos em Portugal. Apresentamos-lhe os mais comuns. […]
Está a pensar recrutar mais colaboradores? Será que conhece os tipos possíveis de contrato de trabalho? E quais serão mais vantajosos para a sua empresa? Contrato de Trabalho: tudo o que tem de saber antes de contratar Há mais de 10 tipos de contrato de trabalho válidos em Portugal. Apresentamos-lhe os mais comuns. […]
Gestão Pessoal
por Isabel Dias | 29 Novembro, 2018
Há vários motivos que podem estar a deixar os seus colaboradores desmotivados. Todos passamos por maus momentos, seja por razões pessoais, familiares ou profissionais. Se nunca sabe o que dizer nos momentos mais sensíveis, explore estas mensagens de motivação. O poder das mensagens de motivação As palavras têm muita força. Quem não gosta de […]
Há vários motivos que podem estar a deixar os seus colaboradores desmotivados. Todos passamos por maus momentos, seja por razões pessoais, familiares ou profissionais. Se nunca sabe o que dizer nos momentos mais sensíveis, explore estas mensagens de motivação. O poder das mensagens de motivação As palavras têm muita força. Quem não gosta de […]
Gestão Pessoal
por Isabel Dias | 7 Novembro, 2018
O mundo comercial é extremamente competitivo, e as técnicas de vendas estão cada vez mais sofisticadas. Sabia que os primeiros 60 segundos são cruciais quando está a tentar fechar uma venda? Estas são técnicas de vendas do momento. Sabe como ser um bom vendedor? Técnicas de vendas que estão a fechar negócios […]
O mundo comercial é extremamente competitivo, e as técnicas de vendas estão cada vez mais sofisticadas. Sabia que os primeiros 60 segundos são cruciais quando está a tentar fechar uma venda? Estas são técnicas de vendas do momento. Sabe como ser um bom vendedor? Técnicas de vendas que estão a fechar negócios […]
Gestão Pessoal
por Isabel Dias | 9 Outubro, 2018
Uma das maiores riquezas de qualquer organização é, sem dúvida, o capital humano. Por isso, é essencial reter talento e diminuir a rotatividade de colaboradores. Das várias causas que levam as pessoas a mudar de emprego, poucas são aquelas que um empregador não pode influenciar. Reter talento negócio depende em boa parte da relação […]
Uma das maiores riquezas de qualquer organização é, sem dúvida, o capital humano. Por isso, é essencial reter talento e diminuir a rotatividade de colaboradores. Das várias causas que levam as pessoas a mudar de emprego, poucas são aquelas que um empregador não pode influenciar. Reter talento negócio depende em boa parte da relação […]
Gestão Pessoal
por Isabel Dias | 20 Setembro, 2018
Em Portugal, e em grande parte dos países do mundo, a expressão semana laboral é sinónimo de cinco dias. No entanto, uma empresa Neozelandesa foi mais longe e resolveu experimentar um horário de trabalho repartido por apenas quatro dias. Segundo o CEO que implementou esta semana laboral de quatro dias, esta experiência foi um […]
Em Portugal, e em grande parte dos países do mundo, a expressão semana laboral é sinónimo de cinco dias. No entanto, uma empresa Neozelandesa foi mais longe e resolveu experimentar um horário de trabalho repartido por apenas quatro dias. Segundo o CEO que implementou esta semana laboral de quatro dias, esta experiência foi um […]
